就活のよくある質問 22: 離職率・初任給・内定辞退・スカウト
就活と最初の仕事について、よく聞かれる 22 の質問に、Tally の記事の数字で答える。答えの元の資料は、リンク先の記事の末尾にある。
会社を選ぶ
Q1. 新卒の 3 年以内の離職率は? 大卒で 31.2%(2023 年 3 月卒)。業界で 11.8 〜 49.9%、会社の規模で 24.2 〜 58.2% と開く。→ 離職率
Q2. 初任給はいくら? 手取りは? 大学卒の平均は月 26.23 万円(2025 年)。2026 年度の料率で手取りは約 21.9 万円。→ 初任給、手取り
Q3. 固定残業代の求人はどう読む? 基本給・時間数と金額・超過分の追加支払いの 3 つが書いてあるか見る。月給 30 万円・45 時間分なら基本給は約 22.2 万円。→ 固定残業代
Q4. 会社の離職率や残業時間を知る方法は? 若者雇用促進法で、新卒を募集する会社に求められる(3 区分ごとに 1 項目以上は義務)。→ 若者雇用促進法
Q5. 年間休日 120 日は多い? 1 社平均は 112.4 日。120 日以上の会社は 39.3%。→ 年間休日
就活サイト
Q6. 就活サイトに登録しないと不利? 入社先を就職情報サイトで見つけた人は 28.5%。7 割はそれ以外。→ 見つけた経路
Q7. スカウトは自分だけに届いている? 大手サイトのスカウト通知 1,105 通のうち 1,104 通に「企業は個人を特定できません」とあった(1 人の受信箱)。→ スカウト
Q8. 就活サイトが無料なのはなぜ? 法律で学生から手数料を取れない。払うのは会社で、職業紹介の手数料は就職 1 件あたり平均約 103 万円。→ 無料は誰が払う
Q9. 「人気ランキング」は何の順位? ある大学別ランキングは、同じ大学の会員の 1 週間のエントリーボタンのクリック数だった。→ ランキング
Q10. 定型文のスカウトと、エージェントの紹介は何が違う? 国の業務運営要領では、共通の定型文で送るスカウトは求人サイトの範囲、サイトが経歴に応じて「月額○○万円で採用される可能性」などと付けると職業紹介に当たる例とされている。→ スカウトの線引き
Q11. 就活サイトのギフト券やお祝い金は? 2025 年の指針改正で、求人サイトが金銭等を渡して利用を勧めることは原則禁止(抽選で少数に 500 円程度などは例外)。1 人の受信箱では案内が 12 通あった。→ ギフト券
選考
Q12. 面接で家族のことを聞かれたら? 家族・本籍・尊敬する人物など 14 項目は、国が会社に配慮を求めている事項。答えなくてよい。→ 公正な採用選考
Q13. インターンシップは何日から? 汎用的能力活用型は 5 日以上、専門活用型は 2 週間以上。1 日のものはインターンシップに当たらない。→ 4 類型
Q14. 結果はいつ来る? 1 人・5 社の記録で、提出から中央値 8.8 日。5 通とも平日の昼。→ 選考の記録
Q15. 就活中のセクハラはどれくらい? 就職活動中に受けた人 23.5%、インターンシップ中 22.8%(厚労省調査)。→ 就活セクハラ
内定
Q16. 内定承諾後に辞退できる? できる。申し入れから 2 週間で契約は終わる(民法 627 条)。→ 内定辞退
Q17. 内定を取り消されたら? 取消しは社会通念上相当な場合に限られる(最高裁 1979 年)。相談は年 2,316 件。→ 内定取消し
Q18. 求人票と条件が違ったら? 求人票の条件は原則として契約の内容になる(裁判例)。明示された条件が事実と違えば、即時に契約を解除できる。→ 求人票と実際
働き始めてから
Q19. 有給は何日? 入社 6 か月で 10 日。取得率の平均は 66.9%。→ 有給
Q20. 残業の上限は? 原則月 45 時間・年 360 時間。特別条項でも年 720 時間、月 100 時間未満。→ 残業の上限
Q21. 1 年目で辞めたら失業手当は? 自己都合なら原則として離職前 2 年に 12 か月以上の加入が要る。→ 雇用保険
Q22. 仕事のミスで弁償を求められたら? 当然には負わない。最高裁は 4 分の 1 を限度とした例がある。→ ミスと賠償
2026-10-31 時点。