就活と最初の仕事について、Tally の記事で確かめた数字を 1 ページにまとめた。数字はすべて記事の中に出典がある。

## 選ぶ前

| 数字 | 中身 | 記事 |
|---|---|---|
| 31.2% | 大卒の 3 年以内離職率(2023 年 3 月卒、業界で 11.8 〜 49.9%) | [離職率](#/a/rishoku-gyoukai) |
| 28.5% | 最初の会社を辞めた理由で最多の「労働時間・休日・休暇」 | [辞めた理由](#/a/yameta-riyuu) |
| 26.23 万円 | 大学卒の初任給の平均(2025 年、+5.6%) | [初任給](#/a/shoninkyu) |
| 約 21.9 万円 | その手取り(2026 年度の料率) | [手取り](#/a/tedori) |
| 112.4 日 | 年間休日の 1 社平均 | [年間休日](#/a/nenkan-kyujitsu) |
| 22.4 〜 28.5 万円 | 20 〜 24 歳の賃金の業界差 | [業界別の賃金](#/a/gyoukai-chingin) |
| 87.6 | 20 〜 24 歳の小企業の賃金(大企業 = 100) | [規模と賃金](#/a/kibo-chingin) |
| 97.5% | 20 〜 24 歳の女性の賃金(男性 = 100) | [男女の賃金](#/a/danjo-chingin) |
| 82.2% | 20 〜 24 歳の正社員以外の賃金(正社員 = 100) | [雇用形態](#/a/seishain) |
| 66.9% | 有給の取得率の平均(入社 6 か月で 10 日) | [有給](#/a/yuukyuu) |
| 28.5% | 入社する会社を就職情報サイトで見つけた人 | [見つけた経路](#/a/naitei-route) |
| 8.98 倍 / 0.34 倍 | 大卒求人倍率、300 人未満 / 5,000 人以上(2026 年卒) | [求人倍率](#/a/kyujin-bairitsu) |
| 50.9% | 男性の育休取得率(令和 7 年度) | [育休](#/a/ikukyu) |

## 会社を調べる

| 数字 | 中身 | 記事 |
|---|---|---|
| 3 区分 | 若者雇用促進法で、学生が会社に求められる職場情報 | [若者雇用促進法](#/a/wakamono-koyou) |
| 101 人以上 | 男女の賃金差と女性管理職比率の公表義務(2026 年 4 月〜) | [国の無料サイト](#/a/kuni-no-site) |
| 20% 以下 | ユースエール認定の離職率の基準 | [ユースエール](#/a/youth-yell) |
| 14 項目 | 採用選考で配慮すべき事項(家族・愛読書など) | [公正な採用選考](#/a/kousei-saiyou) |

## 選考

| 数字 | 中身 | 記事 |
|---|---|---|
| 2027 年 3・6・10 月 | 28 卒の広報・選考・内定の開始(政府の要請) | [日程ルール](#/a/nittei-rule) |
| 5 日以上 | インターンシップと呼べる汎用的能力活用型の最短 | [4 類型](#/a/intern-4type) |
| 1,177 円 | 2026 年度の最低賃金(全国加重平均)。実務をするインターンにもかかりうる | [インターンの労働者性](#/a/intern-roudousha) |
| 3 年 | 卒業後少なくとも 3 年は新卒枠に応募できるように(国の指針) | [既卒](#/a/kisotsu-3nen) |
| 32 / 34 件 | 説明会・面接が平日だった割合(1 人の記録) | [時間帯](#/a/senkou-jikan) |
| 8.8 日 | 提出から結果までの中央値(1 人・5 社の記録) | [選考の記録](#/a/senkou-timeline) |
| 59% | 選考のメールのうち、何か動く必要があったもの | [メールの読み方](#/a/mail-yomikata) |
| 1.2% | 就活サイトからのメールのうち、選考の連絡 | [サイトをやめる](#/a/site-zenbu-yameru) |
| 32 社 / 8 種類 | 1 人の就活で作ったマイページと、採用管理システムの種類 | [マイページの数](#/a/mypage-kazu) |
| 25 / 49 社 | 選考のメールが 1 通だけだった会社 | [会社ごとのメール数](#/a/kaisha-goto) |
| 23.5% | 就職活動中にセクハラを受けた人(インターン中 22.8%) | [就活セクハラ](#/a/shukatsu-sekuhara) |

## 内定と入社

| 数字 | 中身 | 記事 |
|---|---|---|
| 2 週間 | 内定を辞退したとき、契約が終わるまで(民法 627 条) | [内定辞退](#/a/naitei-jitai-tejun) |
| 2,316 件 | 内定取消しの相談(2025 年度)。取消しは社会通念上相当な場合だけ | [内定取消し](#/a/naitei-torikeshi) |
| 3 件 | 求人票の条件は原則として契約の内容になる、とした裁判例 | [求人票と実際](#/a/kyujinhyou-chigau) |
| 65.6% | 内定辞退率(2025 年卒) | [辞退の理由](#/a/naitei-jitai) |
| 14 日 | これを超えると、試用期間中でも解雇に予告が要る | [試用期間](#/a/shiyou-kikan) |
| 12 か月 | 自己都合で辞めて失業手当を受けるのに要る被保険者期間(離職前 2 年) | [雇用保険](#/a/shitsugyou-teate) |
| 11 項目 | 雇入れ時の健康診断。選考のときは原則しない | [健康診断](#/a/kenkou-shindan) |
| 3 項目 | 固定残業代のある求人に書くべきこと | [固定残業代](#/a/kotei-zangyou) |
| 月 45 時間 | 残業の原則の上限(特別でも年 720 時間・月 100 時間未満) | [残業の上限](#/a/zangyou-jougen) |
| 20 業務 | 専門業務型裁量労働制の対象。プログラマーは含まれない | [裁量労働制](#/a/sairyou) |

## 働き始めてから

| 数字 | 中身 | 記事 |
|---|---|---|
| 1976 年 | 仕事のミスの損害は 4 分の 1 が限度とした最高裁判決 | [ミスと賠償](#/a/miss-baishou) |
| 月 80 時間 | 時間外・休日労働がこれを超えたら医師の面接指導 | [過重労働](#/a/kajuu-roudou) |
| 2024 年 | 職種限定の合意に反する配置転換はできないとした最高裁判決 | [転勤](#/a/tenkin) |
| 70 万円 | 入社直後に突然辞めて命じられた賠償の例 | [辞めるとき](#/a/jishoku) |
| 55.2% | 2025 年に転職した 20 〜 24 歳で賃金が増えた人(減った人 17.5%) | [転職と賃金](#/a/tenshoku-chingin) |
| 60% | 仕事のけがで休んだ 4 日目からの休業補償(給付基礎日額に対して) | [労災](#/a/rousai) |
| 33,368 件 | 労働条件の引き下げの相談(2025 年度)。同意書へのサインだけでは同意にならない | [引き下げ](#/a/hikisage) |
| 支給日在籍 | 賞与を支給日に在籍する人にだけ払う取扱いは有効 | [賞与と退職金](#/a/shouyo-taishokukin) |
| 5 年 | 有期契約が通算でこれを超えると無期転換を申し込める | [有期契約](#/a/yuuki-keiyaku) |
| 期間・場所・職種・代償 | 競業避止の誓約が有効かを見る 4 つ | [競業避止](#/a/kyougyou-shuhi) |

## お金と制度

| 数字 | 中身 | 記事 |
|---|---|---|
| 約 103 万円 | 職業紹介の手数料、就職 1 件あたりの平均(全年齢) | [無料は誰が払う](#/a/muryou-dare) |
| 26,060 人 | 2019 年、同意なく内定辞退率などを提供された学生 | [内定辞退率予測](#/a/jitai-yosoku) |
| 4,614 社 | 奨学金の代理返還を入れている会社 | [代理返還](#/a/shougakukin) |
| 160 万円 | 学生のアルバイトで所得税がかからない給与の上限(2025 年分から) | [年収の壁](#/a/nenshu-kabe) |
| 2.7% | 民間企業の障害者の法定雇用率(2026 年 7 月〜) | [合理的配慮](#/a/gouriteki-hairyo) |
| 約 3.8 万円 | 月給 26.2 万円の社会保険料の本人負担(労災は会社だけが払う) | [保険 4 つ](#/a/shakai-hoken) |
| 4,096 通 | 就活・求人サイト 9 つから 7 か月で届いたメール | [サイトの全体像](#/a/site-zentai) |
| 119.8 万件 | 総合労働相談の件数(2025 年度)、うち内定取消の相談 2,316 件 | [労働相談](#/a/roudou-soudan) |
| 98.0% | 大学生の就職率。分母は就職を希望した人 | [就職率](#/a/shushoku-ritsu) |
| 77.0% | 大学卒業者全体に占める就職者の割合(学校基本調査) | [就職率](#/a/shushoku-ritsu) |
| 12 月 1 日 | 4 月入社の留学生に、在留資格の変更の申請が求められている期間の始まり(〜 1 月末) | [留学生](#/a/ryugakusei-zairyu) |

<p class="note">2026-10-31 時点。各数字の出典は、リンク先の記事の末尾。</p>