2028 年 3 月卒業の学生(28 卒)向けの政府の日程ルールは、広報 **2027 年 3 月 1 日**、選考 **6 月 1 日**、正式な内定 **10 月 1 日**から。一方、2 年上の 26 卒では、広報が始まる 3 月 1 日の時点で 43.1% がすでに内々定を持っていた。 ## ルール(28 卒) 内閣官房・文部科学省・厚生労働省・経済産業省が、2026 年 3 月 24 日に経済団体などへ要請した。 | | 日付 | |---|---| | 広報活動の開始 | 卒業・修了年度に入る直前の 3 月 1 日以降(2027-03-01) | | 採用選考活動の開始 | 卒業・修了年度の 6 月 1 日以降(2027-06-01) | | 正式な内定日 | 卒業・修了年度の 10 月 1 日以降(2027-10-01) | 例外として、春休み以降に行う**専門活用型インターンシップ(2 週間以上)**で高い専門性があると判断された学生は、6 月より前に選考を始めてよいことになっている。 これは法律ではなく**要請**で、守らなかった会社への罰則はない。 ## 実際(26 卒) 就職情報サイトの運営会社が自社の会員に聞いた調査: | 時点 | 内々定・内定を持つ学生 | |---|---| | 2025-03-01(広報開始の日) | 43.1%(理系 55.5%) | | 2025-10 中旬 | 90.5% | 広報開始の日に、4 割以上がすでに内々定を持っていた。理系は半数を超えていた。 ## 28 卒の受信箱では 28 卒の学生 1 人の受信箱には、2026 年 4 月から 10 月まで、つまり広報開始の 1 年近く前から、件名に「早期選考」が入ったメールが 97 通届いていた([ラベルの記事](#/a/tokubetsu-label))。 ## 学生にとっての意味 - **「6 月 1 日から選考」ではない**: 3 年生の夏・秋のインターンシップや早期選考から始まる会社は多い。志望する会社の採用ページで、その会社の日程を確かめる - **10 月 1 日より前は「内々定」**: 正式な内定日は 10 月 1 日以降とされている。内定式も多くはこの日([用語](#/a/yougo-sangengo)) - **インターンシップの情報が選考に使われることがある**: 条件を満たすインターンシップで得た学生の情報は、選考に使ってよいことになった([条件](#/a/tokubetsu-label)) - **学業への配慮も要請に入っている**: 要請は、採用選考での学事日程への配慮と、ハラスメントの防止も会社に求めている ## 読むときの注意 - 実際の数字は、就職情報サイトの運営会社が自社の会員に行った調査。会員でない学生は入っていない。 - 要請は年ごとに出る。最新の要請は内閣官房のページで確かめる。

出典: 内閣官房「2027(令和 9)年度卒業・修了予定者等の就職・採用活動に関する要請」(2026-03-24)/ 大分労働局「令和 9 年度大学卒業・修了予定者等の就職・採用活動日程に関する要請等について」/ マイナビ「2026 年卒 大学生キャリア意向調査 3 月 1 日」(有効回答 2,684)・「同 10 月中旬」。2026-10-31 確認。