配偶者が出産した男性のうち育児休業を始めた人の割合は **50.9%** で、初めて 5 割を超えた(前年 40.5%)。女性は 88.3%(厚生労働省、令和 7 年度雇用均等基本調査)。会社ごとの育休の数字は、就活中に確かめられる。

## 育児休業取得率(令和 7 年度調査)

| | 取得率 | 前回(令和 6 年度) |
|---|---|---|
| 男性 | 50.9% | 40.5% |
| 女性 | 88.3% | 86.6% |
| 男性(有期契約労働者) | 40.4% | 33.2% |
| 女性(有期契約労働者) | 74.8% | 73.2% |

育休を始めた男性のうち、出生後すぐに取る「産後パパ育休」を取った人は 58.3%。

## この数字の作り方

> 調査前年の 9 月 30 日までの 1 年間の出産者(男性の場合は配偶者が出産した者)の数のうち、調査時点までに育児休業を開始した者(開始予定の申出をしている者を含む。)の数
>
> — 厚生労働省「令和 7 年度雇用均等基本調査」事業所調査 結果概要(取得率の定義を要約)

「取った人の割合」で、何日取ったかは入っていない。短い期間の取得も 1 人と数える。

## 会社ごとに見る

| どこで | 何が分かるか | 記事 |
|---|---|---|
| 青少年雇用情報 | 前年度の育児休業の取得対象者数・取得者数(男女別)。学生が会社に求められる | [若者雇用促進法](#/a/wakamono-koyou) |
| 有価証券報告書 | 男性の育休取得率(公表義務のある会社) | [企業研究](#/a/kigyou-kenkyu) |
| 国の無料サイト | 女性の活躍推進企業データベース、両立支援のひろば | [国の無料サイト](#/a/kuni-no-site) |
| ユースエール認定 | 基準の 1 つに育休の実績がある | [ユースエール](#/a/youth-yell) |

取得率と並べて、**取得日数**(平均や分布)も聞くと、実態に近づく。

## 読むときの注意

- 事業所調査(常用労働者 5 人以上の事業所が対象)の数字。
- 取得率は、出産者のうち育休を開始した人の割合で、取得期間の長さは表していない。

<p class="note">出典: 厚生労働省「令和 7 年度雇用均等基本調査」事業所調査 結果概要(育児休業者割合、表 5・表 6)。2026-10-31 確認。</p>